組合について

ロゴについて
いろいろな色は多様性を、外側の5人は企業を、内側の4人は外国人を表しています。それを下から支えるのが組合です。全体で一本の木として、ともに成長する姿を表しました。

設立の経緯

一般社団法人福岡県中小企業経営者協会連合会（中経協）が、設立40周年の記念事業として研究会「グローバルイノベーションフロムフクオカ」を立ち上げたのが始まりです。平成25年からの活動で、ベトナムを中心にASEAN地域への進出事例が生まれました。

中小企業の海外展開をさらに進めるには、技能・技術の移転を目的とした外国人材の共同受入れが必要だという結論に至り、2018年3月に事業協同組合として設立されました。

福岡県中小企業経営者協会連合会を母体とする事業協同組合です。連合会の会員企業を中心に、私たちの取組みに共感いただいた企業に、組合員として参画いただいています。

連合会から託された使命

帰国するときに、「日本に、福岡に来てよかった」と言ってもらえるように。

これが、母体である中経協連合会の小林専司会長から託された使命です。

受入れの現場では、企業と外国人のどちらの立場に立つか、判断に迷う場面がたくさんあります。そのとき私たちは、6対4で外国人の側に軸足を置いて判断します。

活動の特徴

顔の見える範囲で活動地域を福岡県を中心に九州・山口に限定。すぐ駆けつけられる距離で支援します。

海外経験のあるスタッフ専務理事を含む職員16名の多くが、海外生活の経験者です。文化や習慣の違いを企業側にも伝えます。

母語で相談できるベトナム語・ミャンマー語・シンハラ語は組合の通訳が、インドネシア語は外部の通訳が対応します。ネパール語は受入れ開始に合わせて外部に委託します。

仕組みで支える訪問・監査・相談の記録を自前の業務システムで管理し、企業と実習生に必要な情報を速く届けます。

沿革

年月	できごと
2018年1月	設立総会を開催
2018年3月	法人設立
2018年6月	監理団体の許可を取得
2018年10月	技能実習生の受入れ開始（ベトナム）
2019年1月	Globa通信創刊（以降、組合員企業へ定期発行）
2019年5月	介護の技能実習生を受入れ（ベトナム）
2019年6月	倉庫管理の技能実習（1号）の受入れ開始
2019年9月	登録支援機関に登録
2020年1月	技能実習生の受入れ（ミャンマー）
2020年3月	技能実習生の受入れ（フィリピン）
2020年4月	特定技能の受入れ（ベトナム）
2020年9月	特定技能の受入れ（インドネシア）
2021年	一般監理事業（優良な監理団体）の許可
2022年9月	特定技能介護（フィリピン）
2024年2月	スリランカからの受入れ開始
2024年9月	登録支援機関の登録を更新（有効期間は2029年9月まで）
2025年	特定技能2号への移行（2名）
2026年	特定技能「自動車運送業」のドライバー5名が乗務を開始
2026年7月	技能実習生の受入れ開始（インドネシア）
2026年8月	監理団体の許可を更新（一般監理事業、有効期間は2033年8月まで）
2027年4月（予定）	育成就労制度の開始。監理支援機関として業務開始（許可の取得後）

役員・体制

代表理事藤野利浩

専務理事徳丸順一（監理責任者）
大阪外国語大学卒業。大手電器メーカーで海外駐在を経験。福岡県中小企業経営者協会連合会の研究会「グローバルイノベーションフロムフクオカ」の活動に参画し、2018年に組合を設立。組合の設立前の2015年から3年間は、福岡県のベトナム訪問団の運営を受託。2016年から、福岡アジアビジネスセンターの登録アドバイザー。

専務理事を含む職員16名（監査・訪問、書類、通訳、経理）の多くが、海外生活の経験があります。
※外国籍（5名）、海外勤務の経験者（5名）、帰国子女（2名）
ベトナム語・ミャンマー語・シンハラ語の通訳が常勤です。

メディア掲載と、行政との関わり

東洋経済オンライン「福岡で見た『外国人技能実習生』の暗くない実情」（2019年4月23日）
組合の設立の経緯と、受入企業の現場が紹介されました。

データ・マックス NetIB-News「オンラインに切り替わる採用・研修現場　企業は今後も実習生受け入れを希望」（2021年3月、全3回）
専務理事へのインタビューです。入国が止まった時期に、採用と研修をどう続けたかを話しています。

福岡県バンコク事務所のレポート「ベトナム・外国人材送り出し機関の現場から」（PDF）（2019年10月16日）
ベトナムの送出機関を取材するにあたり、福岡県の企業に人材を送り出している機関を、組合が紹介しました。