Globa通信

組合員企業向けの月刊通信。毎月10日発行、2019年1月の創刊号から続いています。制度の動き、企業の実例、専務理事の視点を届けています。

組合員企業に毎月お届けしている通信から、制度の解説や組合の考え方を選んで掲載します。企業名・個人名は載せていません。

• 特定技能「自動車運送業」のドライバー5名が、就労を開始しましたGloba通信 2026年7月号より
• 育成就労の「転籍」は、心配しすぎなくて大丈夫です。本当の課題は「聞いてない」ですGloba通信 2026年10月号より
• 入国後講習では、「掃除」も教えます。教えないとできないからですGloba通信 2026年10月号より
• 育成就労では、本人が送出機関に払う費用に上限ができますGloba通信 2026年8月号より
• 育成就労の日本語要件。学習の機会を確保することは、企業の義務になりますGloba通信 2026年9月号より
• 「技人国ビザで現場作業もできる」という勧誘にご注意くださいGloba通信 2026年9月号より
• 技能実習生の面接と採用について。組合の考え方Globa通信 2026年2月号より
• 入国後講習では、112ページのオリジナルテキストを使いますGloba通信 2023年12月号より
• 特定技能の受入れ方①　外国から直接受け入れる専務理事 徳丸 順一／2023年3月7日（内容は執筆時点のものです）
• 特定技能の受入れ方②　技能実習から移行する専務理事 徳丸 順一／2023年3月7日（内容は執筆時点のものです）
• 特定技能の受入れ方③　留学生から。ビルクリーニングの事例専務理事 徳丸 順一／2023年3月7日（内容は執筆時点のものです）