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特定技能の受入れ方③　留学生から。ビルクリーニングの事例

専務理事 徳丸 順一／2023年3月7日（内容は執筆時点のものです）

母国で大学を卒業したあと、日本の語学学校で学んでいたベトナム人のフン君（仮名）の例です。フン君は入国の時点で日本語能力試験N3を持ち、すぐにN2を取りました。留学中は、ビルクリーニングの会社でアルバイトをしていました。会社からは、このまま日本で働き続けられないかと、アルバイトのときから声がかかっていました。

ちょうどそのころ特定技能が始まったので、会社とも話をして、特定技能「ビルクリーニング」の試験に挑戦しました。無事に合格し、その会社に就職しました。それから約5年、フン君は会社のさまざまな業務を理解し、今ではベトナム人の技能実習生を管理する立場になっています。

留学生から特定技能に変更するときの企業のメリットは、すでに知っている人であること、少なくとも面接を日本語でできることです。難点は、日本語を話せる人材をどこで見つけるかです。ふさわしい職場環境と待遇が必要になります。