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特定技能の受入れ方②　技能実習から移行する

専務理事 徳丸 順一／2023年3月7日（内容は執筆時点のものです）

特定技能の外国人を雇用するうえで、もっとも安定しているのは、技能実習からの移行です。3年間の技能実習を終えた人は、同じ分野での特定技能への移行が認められています。一番良いのは、技能実習生として育て、そのまま同じ会社で特定技能に移ってもらうことです。

他社で技能実習を終えた人を受け入れるのは、少なくとも九州の会社には難しいでしょう。転職の決め手は給料です。九州は賃金が全体的に低いため、特定技能に移るときに賃金を比べ、東京・大阪・名古屋などの大都市圏へ転職するケースが見られます。九州で基本給17万円だった人が、東京では25万円になる、という具合です。いくら九州が住みやすいとはいえ、賃金の差が大きいと、引き留めるのは難しいのが実情です。